martes, 1 de febrero de 2011

EL GRUPO DE MAYORES DE TELEFONICA PROMUEVE PROYECTOS SOCIALES DE VOLUNTARIADO Y ENVEJECIMIENTO ACTIVO

LA MOTIVACION DEL VOLUNTARIO

Con el fin de aprovechar la oportunidad que se nos presenta de poner en marcha un proyecto social, intentaremos definir algunos aspectos que puedan ayudar a su confección. En principio es una oportunidad que se nos ofrece para planificar y analizar las necesidades y demandas de la población a la que vamos a dirigirlo.

Será necesario marcar los objetivos a continuación desarrollar las actividades necesarias para conseguirlos, diseñar un sistema de evaluación contrastado y consensuado fijando un calendario para su ejecución, encontrar los recursos necesarios y por último elaborar el presupuesto para su valoración económica.

Aunque de una forma muy sintetizada estos son los prolegómenos que se necesitan para desarrollar un proyecto social.

Si queremos preparar un Proyecto social que promocione el Envejecimiento Activo, lo primero que debemos saber es su significado y así podremos desarrollarlo mejor.

Aunque con las dos palabras puede quedar claro, utilizaremos la definición de la Organización Mundial de la Salud que lo define como el Proceso de optimización de las oportunidades de salud, participación y seguridad, con el fin de mejorar la calidad de vida a medida que las personas envejecen.

Salud, Seguridad y Participación aspectos básicos para mejorar la calidad de vida.

El concepto de calidad de vida es personal y subjetivo, cada uno lo interpreta a su manera, es un concepto que va cambiando con el tiempo.

A modo de ejemplo estas son algunas opiniones de los protagonistas

Mantenerse activos física y mentalmente.

Mantener la autonomía.

Tener relaciones sociales.

Convivir con pareja.

Divertirse-disfrutar

Buscar nuevas experiencias….aprender, descubrir.

Actividad con descanso. Pensar.

Aceptar pérdidas: hay que integrarlo….

Todos somos responsables de llevar adelante un Envejecimiento Activo, nosotros mismos, el movimiento asociativo, la Administración, la sociedad, el voluntariado, los profesionales.

Cualquier proyecto social que disponga de las premisas establecidas y proponga el desarrollo de actividades relacionadas con la Salud en toda su amplitud, el aprendizaje, el conocimiento de sus derechos tanto sociales como económicos y promueva a la vez el protagonismo responsable en los distintos estamentos y la participación social estará cumpliendo los requerimientos del ENVEJECIMIENTO ACTIVO.

Prevenir la dependencia, saber aprender de lo vivido, aprender lo que a uno le guste, tener una disciplina de trabajo, no se es sabio porque uno es mayor, la sabiduría como la creatividad hay que trabajarla. Reflexionar, pensar,leer, escribir, aprender música , aprender un idioma, pintar…. en fin todo aquello que nos parezca bien y nos guste, tenemos toda la vida por delante para hacerlo.

Para poner en marcha el Envejecimiento Activo sólo se necesita creérselo y TENER VOLUNTAD PARA HACERLO.

Para terminar y dado que el Grupo de Mayores también promueve proyectos sociales para la captación de voluntarios, volviendo otra vez al principio, lo primero que debemos hacer es conocer las demandas y necesidades de los voluntarios.

Estamos en el Año Europeo del Voluntariado y la mayoría de las Organizaciones sociales y Fundaciones han salido a los medios de comunicación divulgando la importancia del voluntariado para el colectivo social, en algunos casos con cierta demagogia y los voluntarios estamos recibiendo mensajes para que participemos en la captación de nuevos voluntarios, todo eso está muy bien pero poco o nada se oye decir sobre las necesidades del Voluntario y su reconocimiento y valoración como persona.

Los voluntarios, no recibimos remuneración, nuestra gratificación es la satisfacción interna como resultado del trabajo solidario y la ayuda que prestamos a la persona necesitada, pero el Voluntario también es persona y necesita motivación, reconocimiento de su labor, expectativas en su desarrollo personal, formación adecuada, conocimientos específicos, atención a sus propuestas, lugar y espacio donde encontrarse, foros de aprendizaje, participación en las decisiones y tener claro los objetivos de la organización a que pertenece, todo esto sería bueno tenerlo en cuenta y divulgarlo durante el Año Europeo del Voluntariado, si queremos pasar de las palabras a los hechos.